Sistema Gestión Integral

El Sistema Gestión Integral (SGI) de la Corporación Universitaria de Ciencias Empresariales, Educación y Salud – CORSALUD, se mantiene y se mejora continuamente de acuerdo con las NTC ISO 9001:2015, ISO 14001:2015; ISO 45001:2018 y lo dispuesto en el decreto 1072 de 2015, con el propósito de poder demostrar a nuestros clientes que tenemos la capacidad de proporcionar, en forma coherente un servicio de educación integral de tal manera que satisfagan las necesidades y los requisitos tanto legales como reglamentarios aplicables de nuestras partes interesadas.

Es Política de la Corporación Universitaria de Ciencias Empresariales, Educación y Salud CORSALUD, las actividades de formación en la Educación Superior con excelencia centrada en la persona, y cimentada en procesos de enseñanza-aprendizaje desarrollados mediante actividades de Proyección Social, Extensión Universitaria e Investigación Científica, Humanística y Tecnológica, para la formación integral de un egresado con calidad humana y principios éticos, idóneos en sus disciplinas y comprometidos con el desarrollo del progreso y bienestar de la comunidad a nivel local, regional y nacional.

La Institución, en conformidad con lo anterior establece:

    • Cumplir con los requisitos legales vigentes y otros requisitos aplicables a la institución para la prestación eficaz del servicio, en materia de medio ambiente y riesgos laborales derivados de su actividad económica.
    • Compromiso en proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, protegiendo a nuestros trabajadores, personal en misión, contratistas, visitantes y usuarios de nuestros servicios, asegurando la prevención de lesiones y deterioro de la salud.
    • Contribuir a la mejora continua del Sistema de Gestión Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ambiente y de Calidad
    • Adopción de medidas orientadas hacia la prevención y promoción, identificando, evaluando, valorando y estableciendo controles para la eliminación de peligros y reducción de riesgos, así como la protección al medio ambiente a través de la gestión de los impactos ambientales en cada una de nuestras sedes.
    • Responder oportunamente las comunicaciones que provengan de las partes interesadas.
    • Asegurar la satisfacción de los requerimientos y expectativas de los clientes y las partes interesadas.
    • Compromiso en el desarrollo de procesos para la consulta y participación de los trabajadores.

Adolfo Gómez Padilla
Representante Legal

En este espacio puedes encontrar toda la Documentación del Sistema de Gestión Integral creada:

Plataforma Estratégica

Procedimientos

Manuales

Formatos

Asociados a los procesos que componen la institución.

¿Qué es SG-SST?

Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora, continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

 

 

 

1. Objetivo General

    • Preservar, mantener y mejorar el estado de bienestar individual y colectiva de los trabajadores a través de la planeación, ejecución y evaluación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial.

2. Objetivo Específicos

    • Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables a la organización en materia de prevención de riesgos laborales.
    • Implementar eficazmente las medidas de prevención y control de acuerdo a la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.
    • Disminuir la ocurrencia de accidentes e incidentes de trabajo y la aparición de enfermedades laborales a través de la gestión de los riesgos identificados y los valorados como altos.
    • Fortalecer los conocimientos de sst propios de la actividad mediante la ejecución de actividades de formación a los trabajadores.
    • Promover la cultura del autocuidado y el reporte de condiciones inseguras para la generación de ambientes de trabajo más seguros y saludables.
      • Desarrollar mecanismos de comunicación, participación y consulta para asegurar que la información que el SG-SST comunica a trabajadores y otras partes interesadas sea recibida de manera clara y oportuna.
    • Adolfo Gómez Padilla
    • Representante Legal

 

Metas del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo

 

    • Mantener por debajo de 3 unidades la ocurrencia de incidentes de trabajo.
    • Mantener en cero los accidentes de trabajo.
    • Ejecución del 90% del plan de formación.
    • Lograr cumplir el 100% de los requisitos legales y otros aplicables a la empresa.
    • Lograr cumplir el 90% de las medidas de intervención propuestas en los peligros identificados y los riesgos valorados.
  • Adolfo Gómez Padilla
  • Representante Legal

 

Ver Reglamento Higiene y Seguridad Industrial




COPASST









Comité de Convivencia Laboral









Reporte de Autocuidado


En este espacio, desde tu rol como: trabajador, estudiante, proveedor o contratista podrás reportar aquellas condiciones que consideres inseguras en nuestras instalaciones, y estas sean gestionadas desde el área de SST, buscando en todo momento preservar tu salud.

¡Queremos Cuidarte!



Tips de Ahorro Agua






Tips de Ahorro Energía


Este espacio se diseño con el objetivo de manejar el Buzón interno de sugerencias y recomendaciones que pueden realizar a nuestro sistema institucional de gestión integrado (SGI).